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介绍:P大姐姐英式口音真心好听,人也超级nice,做的英文case,是高级饭店为什么盈利下降,我在问了行业整体情况后她可能感到时间不太充足让我直接给建议,我提出的提高饭菜质量,减少服务员数目但通过增加单人薪酬提高服务质量,在交通不那么拥挤的地方开店节省租金,靠品牌吸引顾客等她都觉得回答在点子上,评价也说communication很好,口语整体也不错。利来国际最给力的老牌,利来国际最给力的老牌,利来国际最给力的老牌,利来国际最给力的老牌,利来国际最给力的老牌,利来国际最给力的老牌

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pr8 | 2019-01-19 | 阅读(324) | 评论(206)
我身边坐着的是team里面的leader,同时她肩负起信息记录者的双重身份,在discuss期间,尤其是定方向时,我会偶尔给她提个小意见,帮她记录一下某个观点赞同者的人数。【阅读全文】
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fbs | 2019-01-19 | 阅读(655) | 评论(840)
接下来一个自我介绍,然后围绕简历问你的问题,对于自己毕业后的职业规划,社团活动,学习成绩,英语四级的分数(楼主是个英文渣渣)。【阅读全文】
nul | 2019-01-19 | 阅读(904) | 评论(409)
12个人分成两组,先是30min看case然后小组讨论,然后两组成员轮流自我介绍,每人1min。【阅读全文】
9ht | 2019-01-19 | 阅读(291) | 评论(99)
报名结束啦,今年报名由于第一次采用第三方出卷打分笔试考试,所以非常公平公正。【阅读全文】
ofm | 2019-01-19 | 阅读(520) | 评论(363)
PTA做的好也许会赏赐你一个过简历的机会但是简历之后的多轮笔试面试还是自求多福吧那么贝恩的PTA是什么机制呢?大体分为三类,第一类做满320小时发你一个实习证明,证明你是优秀实习生,第二类320小时以上同时评价不错,你可以直接过简历参加面试。【阅读全文】
7km | 2019-01-18 | 阅读(374) | 评论(687)
这就是麦当劳培训新员工的方式,在他们看来,边学边用比学后再用的效果更好,在工作、培训一体化中将企业文化逐渐融入麦当劳每一位员工的日常行为中。【阅读全文】
el8 | 2019-01-18 | 阅读(639) | 评论(942)
Anyway,写了一篇流水账,希望能够稍微帮助到大家。【阅读全文】
ijg | 2019-01-18 | 阅读(674) | 评论(783)
个人的碎碎念:咨询行业真的是,竞争激烈,感觉自己准备也不是很充分吧,之前的有过几次面试表现都不太好,现在看来自己还是得失心太重,太想进咨询反倒紧张地不能发挥真是的水平。【阅读全文】
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bie | 2019-01-18 | 阅读(728) | 评论(570)
一排面试官,年级有大有小,至少7个人,记不清了。【阅读全文】
rjf | 2019-01-17 | 阅读(303) | 评论(855)
xjb | 2019-01-17 | 阅读(390) | 评论(234)
为什么不说明年终奖有多少?因为董事长也不知道今年的公司情况如何啊。【阅读全文】
7nv | 2019-01-17 | 阅读(397) | 评论(566)
有一点失误是大家都以为hr会提醒看材料和讨论的时间节点,但其实并没有,全程自己把控,所以看材料大家看了很久。【阅读全文】
o6i | 2019-01-17 | 阅读(950) | 评论(250)
此外,我们会在选拔和评估的过程中根据部门的要求和应聘学生表现出来的综合素质来选出适合我们的优秀人才。【阅读全文】
6jq | 2019-01-16 | 阅读(888) | 评论(117)
GA面结束后,还需要做一个网上的性格测试。【阅读全文】
w6g | 2019-01-16 | 阅读(992) | 评论(4)
一面,14个人一组,小组讨论的时候,组里的好几个研究生都好……aggressive……楼主就说完了自己该说的之后默默的看着他们……偶尔想插一句但是被无视掉了……但是好像小组讨论并不是决定能不能进终面的关键诶,后面的问题才比较重要。【阅读全文】
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